Por; Maria Claudia Pérez López
Gobernadora Distrito 4271 / 2019 - 2020
Las organizaciones necesitan manos para servir, manos para ayudar y mentes inquietas que quieran, sueñen y deseen un mundo mejor. Es aquí donde debemos pensar en las futuras generaciones, quienes se sentirán orgullosas de lo que se pudo lograr. Decir que somos una generación ocupada por salir adelante, no seria lo correcto, pienso que vivimos en un día a día de “preocupaciones” que nos quitan la verdadera esencia de la vida, que es OCUPARNOS. En que? En lo que mas nos guste, pero teniendo en cuenta que esto sea para un mejor vivir.
Rotary en sus últimos 20 años esta dando todo por aumentar el numero de socios activos que den lo mejor de si con un espíritu altruista desde sus ocupaciones, sin embargo los resultados no se están dando porque nos volvimos personas “preocupadas”, personas que: Soñamos, mas no Gestionamos. Los sueños son el escenario ideal, pero la gestión es lo que nos llevara a que los resultados se den. Invitamos a nuestra mesa Rotaria personas llenas de sueños y 45 minutos después, cuando terminamos nuestra reunión, se dan cuenta que de allí no pasamos, esto no sucede en todos los clubes; pero sin temor a equivocarme el 80% tienen esta condición. Algo mas duro de reconocer, tenemos socios que NO les interesa que seamos mas, se sienten cómodos como están, no tienen intenciones de hacer algo diferente y mas complicado aun: Se sienten “accionistas” de una organización donde NO existe esta condición.
El Presidente de turno, que en ocasiones es elegido por descarte, es decir: El que estaba disponible, el que no a pasado por el cargo o el que ve la opción como un cargo aspiracional; hacen aun mas complicado un proceso de crecimiento ya que no tiene claro cual será su rol durante 1 año y mientras se dedica a ver que “innova” y lo hace diferenciarse de su antecesor, se le va el tiempo y no hace nada. Es tal el desconocimiento en el tema del crecimiento que algunos se atreven a decir que “No les alcanzo el año”. Señores: Lo que NO se hace en 1 año, menos se hará en 2.
Tomo el ejemplo de mi club: Se retiraron 2 socios con muchos años de antigüedad y en 6 meses incrementamos 8 nuevos socios. Esto nos lleva a la reflexión: ¿Cuándo un club NO crece, será que tiene socios al interior que están impidiendo el proceso de crecimiento? Nos duele el retiro de un socio, pero como todos los actos evolutivos de la vida, son necesarios. Los invito, a cada uno en particular: a perder el miedo al crecimiento, a tomar acción y ver en esa persona que ingresa un potencial “Gestionador” de sueños, pero no de sueños asistencialistas, sino sostenibles. La razón por la que se acercan a nosotros y quieren ayudar a los demás es: Servir a los mas necesitados, pero en su mente las ideas son pequeñas y es allí cuando los Rotarios, mediante una inducción: Clara, Organizada y estructurada; les debemos indicar el Norte. No es nada difícil explicar cuales son las 6 Áreas de Interés de la Organización. Rotary cuenta con material motivador suficiente que se explica de manera fácil.
Debemos dejar de pensar: Crecer es una obligación para que Rotary se sostenga en el tiempo. Crecer mis amigos es una DECISIÓN de vida, de dejar un legado y que la organización perdure, siendo un referente para las futuras generaciones. Amo Rotary y mi DECISIÓN es crecer, es mucho lo que me falta por hacer.
