Por; María Victoria Jiménez Gómez

Directora del DEI  Distrito 4271

Llevamos muchos años intentando cambiar en algunos temas que no han sido fáciles de asimilar por muchas personas, pero la vida y el mundo cada vez más, nos van exigiendo abrir la mente para poder aprender a recibir sin velos lo que la sociedad nos va mostrando y que, si en otrora era casi un imposible, hoy no lo es.

Antes, había división entre bancos y negros y pensar que algún día, serían tratados iguales, no cabía en la cabeza de muchos. Hoy hemos entendido que las barreras raciales, étnicas, de géneros y demás han cambiado, que el mundo dio la vuelta y que, sin darnos cuenta, decidimos que todos éramos iguales, nacíamos lo mismo y al morir no nos llevábamos nada.

Igual pasaba con los discapacitados o con quienes tenían alguna condición especifica. Antes, eran tratados como seres inferiores y se les cerraban todas las puertas, las sociales, las médicas y por supuesto las laborales.

Hoy, muchos organismos en el mundo hablan del tema de Diversidad, la equidad y la inclusión, DEI, como algo natural y que debe ser tenida en cuenta en nuestra sociedad.

La ONU, por ejemplo, dice que: La inclusión de la discapacidad es una condición esencial para la defensa de los derechos humanos, el desarrollo sostenible y la paz y la seguridad.

Y este cambio no pasó inadvertido para Rotary internacional y hoy hablan del DEI como una de las líneas estratégicas. “En Rotary, entendemos que cultivar una cultura diversa, equitativa e inclusiva es esencial para hacer realidad nuestra visión de un mundo en el que las personas se unen y actúan para crear un cambio duradero”.

Las directivas de Rotary son claras cuando dicen que, “Valoramos la diversidad y celebramos las contribuciones de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad, etnia, raza, color, discapacidad, estilo de aprendizaje, religión, fe, estatus socioeconómico, cultura, estado civil, idiomas hablados, sexo, orientación sexual e identidad de género, así como de sus diferencias de ideas, pensamientos, valores y creencias”. 

Por eso, nuestra invitación y la que hace nuestra gobernadora Cecilia Vélez Castro, es a que en nuestros clubes empecemos la tarea de abrir la mente y los corazones, nos volvamos incluyentes, pongamos en acción lo que nos piden acerca de ser receptores de nuevos socios, sin distinción de raza, color, situaciones de discapacidad etc., siempre y cuando tengan ese espíritu de servicio y las ganas de trabajar por las comunidades menos favorecidas.

Que este distrito 4271 ese convierta en el ejemplo vivo de la inclusión en toda la extensión de la palabra.