Por: EGD Consuelo Oviedo de Reyes - Presidente del comité Distrital de cultura, valores e Involucramiento

Rotary, está insistiendo en la necesidad de aumentar la membresía, y considera que una de las maneras de lograrlo, es a través de involucrar a los socios. Para esto, se requiere hacer clubes más diversos, equitativos e inclusivos, que permitan el mantenimiento del cuadro social.

Para lo anterior, se requiere DIVERSIFICAR los clubes, logrando que estos sean representativos de los grupos etáreos que conviven en la comunidad, al igual que darles a todos los socios, las mismas oportunidades y ocasiones de progresar, para que entreguen a las comunidades y al interior de sus clubes, sus conocimientos y habilidades de la mejor manera. También, debemos trabajar al interior de los clubes, en aceptar las diferentes experiencias, opiniones y demás, de tal forma que todos, se sientan valorados y respetados. Necesitamos organizar clubes con socios comprometidos, viviendo plenamente los postulados de nuestra organización, y que esto no se quede en el papel; es una invitación a hacerlo realidad, desde ya.

Tenemos que iniciar promoviendo la diversidad. Hacer de cada club de nuestro distrito, una oportunidad, para demostrar, que la diversidad, es mucho más que una palabra, es el camino para fortalecer nuestra organización, y hacer que nuestro servicio tenga un mayor impacto. 

Los invito a abrir las puertas a personas de diferentes generaciones, profesiones, culturas, capacidades, experiencias y perspectivas. Con cálidas bienvenidas, escuchando siempre y valorando sus opiniones. Así nuestros clubes, se volverán, más dinámicos, innovadores y cercanos, a las necesidades de la comunidad. La diversidad florece, cuando la acompañamos de inclusión y respeto. Hagamos que cada reunión, cada proyecto y cada espacio de acompañamiento, reflejen el compromiso de Rotary con la dignidad humana y con la construcción de comunidades, donde todos tengan oportunidad de participar y servir. En Rotary, creemos en el valor de cada persona. Un club fuerte, es aquel donde hombres y mujeres participan con las mismas oportunidades, son escuchados con respeto y sus ideas son valoradas por igual. De esta manera, implementamos la equidad.

LA EQUIDAD DE GÉNERO, no significa dar privilegios por uno u otro sexo, sino reconocer las capacidades, el liderazgo y el aporte de cada socio, sin prejuicios ni barreras. Dejemos atrás el pasado y construyamos espacios, donde prevalezcan el compañerismo, el respeto, la inclusión y la igualdad entre hombres y mujeres. Cuando promovemos la equidad, fortalecemos nuestros clubes, inspiramos a las nuevas generaciones y reflejamos los valores de servicio que distinguen a Rotary. Juntos podemos crear ambientes donde todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados. Los animo a mirar su club, con nuevos ojos y preguntarse: ¿quién hace falta en nuestra mesa? ¿a quién podemos invitar? ¿cómo podemos lograr que cada socio se sienta querido y perteneciendo?

Pero para hacer realidad todo lo anterior hace falta algo muy importante y es la INCLUSIÓN, esta no consiste solo en abrir la puerta para que alguien entre al club; consiste, en hacer que esa persona se sienta parte de la familia rotaria, escuchada, respetada y capaz de crecer y servir junto a los demás. Ese es el verdadero espíritu de Rotary: 

UNIR PERSONAS PARA CREAR ESPERANZA Y TRANSFORMAR COMUNIDADES.

Sigamos construyendo juntos, un distrito 4281 más fuerte, más cercano y más representativo de la riqueza de nuestras comunidades. Para esto es necesario explorar cómo se están sintiendo los socios y una vez con esa radiografía podemos actuar. Utilicemos la encuesta de satisfacción que tiene Rotary y/o apliquemos una encuesta para evaluar cómo está la inclusión en el club. Esos resultados nos permiten valorar nuestras diferencias y trabajar unidos por un propósito común, así hacemos realidad la magia de Rotary.
“La diversidad nos fortalece, la equidad nos une y la inclusión, nos permite servir mejor.”