“Conectarnos con la increíble diversidad de la humanidad y forjar lazos profundos y duraderos para alcanzar objetivos comunes”

DIÁLOGO Y TRABAJO EN EQUIPO

 Por : Juan David Mantilla Oliveros
Representante Distrital Rotaract 
Distrito 4271 / 2019-2020

 

La vida busca enseñarnos lecciones con cada paso que damos, con cada mirada, con cada aroma, con cada abrazo, con cada sonrisa, con cada disgusto, con cada lagrima, en fin, la vida es una sola y es por esto qué quienes hacemos parte de la familia rotaria, nos sentimos orgullosos por la gente, por la amistad, por el servicio, por el sinfín de oportunidades de crecimiento y  aprendizaje de nuestros propios errores que esta linda familia nos brinda, porque acá, todo son enseñanzas de vida. Es de esta forma como pretendemos recordarles a todos que somos familia y que entre nosotros mismos nos debemos respeto, igualdad, compañerismo, servicio, voluntad de trabajo en equipo y ganas de salir adelante, de estar conectados y saber que cada uno de nosotros es un mundo único e intangible a la espera de dar con las personas indicadas para realizar la labor que vinimos a ejecutar en este mundo, sin importar nuestro Dios, nuestra creencia, nuestra postura política y solo con el ímpetu de saber que estamos aportando nuestro granito de arena para hacer de este un mundo mejor.

“Conectarnos con la increíble diversidad de la humanidad y forjar lazos profundos y duraderos para alcanzar objetivos comunes”, en la cual “Necesitamos promover una cultura en la que Rotary no compita con la familia, sino que sea un elemento complementario de esta”, según palabras de nuestro presidente mundial Mark Maloney. ¡Eso es Rotary, una familia!

Empleando la mediación como herramienta de trabajo para encontrar los puntos de convergencia entre las diferencias, y así poder llevar a cabo nuestro logro de tener un distrito con competencias transversales sólidas que abarquen la diversidad y se alineen con los principios rotarios. Llegamos a concluir en primera instancia que lo más acertado es buscar la mediación, utilizarla como herramienta de trabajo para encontrar los puntos de convergencia entre las diferencias, y así poder conciliar entre las partes para dar a entender que todos buscamos lo mismo, seguir buscando que cambiamos, el “yo hice” por el “nosotros hicimos”, un pequeño cambio de chip que es justo y necesario.

Es importante que nuestros socios Rotarios, Rotaractianos e Interactianos, entiendan la importancia de participar activamente en buscar soluciones conjuntas de acuerdo con las pautas de trabajo, siempre desde la comunicación asertiva que busque fortalecer todos nuestros trabajos colaborativos para seguir creciendo y sentirnos orgullosos de nuestra vida en Rotary. Es importante crear la cultura del liderazgo participativo en los socios que ingresan cada día a nuestra organización, consideremos la innovación y la flexibilidad como estrategias para que se adapten a nuestro entorno, dándoles espacios donde puedan poner a prueba sus conocimientos, así mismo, la participación activa en los eventos de capacitación. El mundo va a pasos agigantados y somos nosotros los que debemos tener una propuesta innovadora para cada situación que surja en nuestras comunidades, con esto no solo avanzamos como clubes sino como un distrito sólido y con socios comprometidos, que no les asusta el reto diario de enaltecer y llevar la voz rotaria a cada rincón del mundo, por lo que, debemos consolidar nuevas estrategias de crecimiento a mediano plazo, en que podamos atender a nuestras comunidades a medida que estas evolucionan.

Recordemos que todos hacemos parte de la solución, y que mejor manera de encontrarla que dialogando como equipo.

   

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