Por; EGD Francisco Socias RC Los Angeles – Distrito 4355 Chile

Estimados Rotarios, para aboradr el tema de buena manera, quisiera comenzar citando lo escrito en el libro. “Setenta y cinco años en San Francisco”, Historia del Club número 2 de Rotary.

“Paul Harris siempre quiso formar en Nueva York el segundo club de Rotary, pero recién esto sucedió en 1909, como sexto club. En 1908, y principios de 1909, cuatro ciudades en el ‘Golden West” reconocieron el valor de Rotary, y en tan sólo un año establecieron cuatro clubes rotarios. Este rápido crecimiento calmó en gran medida a la ruidosa oposición de algunos rotarios que no aceptaban la extensión de Rotary”

El honor de convertirse en el segundo club cayó sobre San Francisco, y de nuevo fue un miembro del club de Chicago, el instrumento que posibilitó la existencia de ese nuevo club.” Durante la primavera de 1908, Harris todavía cambiando de un domicilio a otro, se alojaba en el Hotel Hyde Park en Chicago. Fue en esa época que se encontró con Manuel Muñoz, un compañero universitario de su promoción, de ascendencia española. Para escapar de los calurosos meses de verano en Chicago, los dos hombres alquilaban habitaciones en Elmhurst, una ciudad suburbana en las afueras de Chicago, pero al llegar el otoño retornaban de nuevo a Chicago a una suite en el Hotel del Prado. Harris hizo los trámites necesarios para presentar a su amigo en Rotary y al poco tiempo Muñoz fue ingresado debidamente, lo que derivó en un paso muy significativo para el movimiento rotario.

Poco después de que Manuel Muñoz se convirtiera en miembro del Club Rotario de Chicago, Paul Harris le solicitó que promocionara la idea de Rotary en el Oeste del País. Muñoz, se contactó con un joven abogado llamado Homer Winfrey Wood, a quien le interesó la idea de armar una organización en la cual los hombres pudieran hablar de negocios de manera cómoda y sin generar conflictos.

Wood fue un ejecutor muy eficiente de la idea de Harris. Para ese entonces sólo existía el club Rotario de Chicago fundado en 1905. Homer Wood organizó cuatro clubes rotarios en menos de dos años. San Francisco que pasó a ser el Club Rotario Nº 2, el de Oakland como el Nº 3, el de Seattle como el Nº 4 y el Nº 5 en Los Ángeles. Su energía y éxito era lo que la visión de Paul Harris deseaba fervorosamente para la organización.

Por ello el 18 de abril se celebra el día del Padrino rotario. En homenaje a Homer Wood al crear ese día del año 1908 el club número2 en la red rotaria. El RC San Francisco.”

Todos sabems que en el corazón de Rotary International reside una red global de individuos comprometidos con el servicio y la camaradería. Estos rotarios, unidos por un propósito común de hacer del mundo un lugar mejor, se reclutan y se unen a través de un proceso conocido como apadrinamiento de socios. Más que un simple acto administrativo, el apadrinamiento de socios es una práctica que fortalece el tejido de la organización, nutriendo relaciones duraderas y fomentando el crecimiento y la vitalidad de los clubes Rotarios en todo el mundo.

Qué implica el apadrinamiento de socios?: El apadrinamiento de socios en Rotary es un proceso mediante el cual un miembro existente, conocido como padrino o madrina, invita a otra persona a unirse al club. Este proceso no solo implica la presentación formal del candidato ante el club, sino también el compromiso continuo de brindar apoyo y orientación al nuevo socio durante su transición y más allá.

Entre las responsabilidades del padrino o la madrina se incluyen:

1. **Identificación de Candidatos Apropiados:** El padrino o la madrina busca individuos que compartan los valores de Rotary y demuestren un compromiso con el servicio comunitario y la ética profesional. Esto puede implicar la invitación de amigos, colegas, familiares o conocidos que muestren interés en contribuir de manera significativa a través de Rotary.

2. **Presentación al Club:** Una vez identificado un candidato adecuado, el padrino o la madrina lo presenta formalmente al club durante una reunión regular. Esto incluye proporcionar información sobre el trasfondo y los intereses del candidato, así como destacar cómo su incorporación enriquecerá la diversidad y la capacidad de servicio del club.

3. **Apoyo y Orientación Continuos:** Después de que el candidato se convierta en miembro del club, el padrino o la madrina continúa brindando apoyo y orientación, ayudándolo a integrarse en la comunidad rotaria y a participar activamente en las actividades del club. Esto puede implicar la presentación a otros miembros, la participación en proyectos de servicio juntos y el seguimiento regular para asegurar que el nuevo socio se sienta bienvenido y valorado.

Beneficios del Apadrinamiento de Socios: El apadrinamiento de socios en Rotary ofrece una serie de beneficios tanto para los padrinos y las madrinas como para los nuevos socios y la organización en su conjunto:

1. **Fomento de la Camaradería:** El apadrinamiento fortalece los lazos de camaradería dentro del club al proporcionar a los miembros existentes la oportunidad de conocer y colaborar con nuevos socios. Esta conexión personal no solo enriquece la experiencia rotaria individual, sino que también contribuye a un sentido de pertenencia y comunidad más amplio.

2. **Promoción del Compromiso:** Al ser presentado por un miembro existente, el nuevo socio comienza su trayectoria rotaria con un sentido de responsabilidad y pertenencia. Esto aumenta la probabilidad de que el nuevo socio participe activamente en las actividades del club, contribuya con ideas y proyectos, y permanezca comprometido a largo plazo.

3. **Crecimiento y Vitalidad del Club:** El apadrinamiento de socios es fundamental para el crecimiento y la vitalidad de los clubes Rotarios al garantizar un flujo constante de nuevos miembros. A medida que el club crece, también lo hace su capacidad para servir a la comunidad y abordar una variedad de necesidades locales e internacionales.

Conclusión: El apadrinamiento de socios en Rotary es más que un simple acto de reclutamiento; es una expresión de los valores fundamentales de la organización: liderazgo, servicio, amistad, diversidad e integridad. Al fomentar relaciones significativas y promover la participación activa de nuevos socios, el apadrinamiento fortalece el tejido de la familia rotaria y asegura que la organización continúe haciendo una diferencia positiva en el mundo. En última instancia, el apadrinamiento de socios es una poderosa herramienta para construir un futuro más brillante y más esperanzador para las comunidades a las que Rotary sirve.

El apadrinamiento de socios en Rotary es un proceso vital que garantiza el crecimiento y la vitalidad continuos de la organización, al tiempo que fortalece las conexiones personales y promueve una cultura de servicio y compañerismo duraderos.